為貫徹落實(shí)吉林省建設(shè)高等教育強(qiáng)省和吉林大學(xué)“人才強(qiáng)?！钡陌l(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，吉林大學(xué)現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招聘2014年度“長(zhǎng)白山學(xué)者”特聘教授、講座教授，現(xiàn)公告如下。
一、崗位需求
哲學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、政治學(xué)、馬克思主義理論、考古學(xué)、數(shù)學(xué)、物理學(xué)、化學(xué)、地質(zhì)學(xué)、生物學(xué)、機(jī)械工程、儀器科學(xué)與技術(shù)、材料科學(xué)與工程、電子科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、交通運(yùn)輸工程、農(nóng)業(yè)工程、獸醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、工商管理等25個(gè)一級(jí)學(xué)科為“長(zhǎng)白山學(xué)者”設(shè)崗學(xué)科，各學(xué)科均招聘“長(zhǎng)白山學(xué)者”特聘教授、講座教授。
二、招聘條件
1.特聘教授申報(bào)人選應(yīng)是在國(guó)內(nèi)外相應(yīng)領(lǐng)域或?qū)W科取得較高學(xué)術(shù)成就、具有較高知名度的學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才，具有戰(zhàn)略性思維、國(guó)際視野和創(chuàng)新能力，原則上要求達(dá)到或接近“”及“國(guó)家杰出青年基金獲得者”所要求的學(xué)術(shù)水平。
2.講座教授申報(bào)人選應(yīng)是學(xué)術(shù)造詣?shì)^高，在所在學(xué)科領(lǐng)域具有一定的國(guó)際影響力，目前在海外教學(xué)科研一線(xiàn)工作，一般應(yīng)擔(dān)任高水平大學(xué)助理教授及以上職位或其他相應(yīng)職位。
3.特聘教授、講座教授申報(bào)人選年齡原則上不超過(guò)55周歲（1959年12月31日之后出生），應(yīng)符合《吉林省“長(zhǎng)白山學(xué)者計(jì)劃”和“長(zhǎng)白山技能名師計(jì)劃”實(shí)施辦法（2015年修訂）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“長(zhǎng)白山學(xué)者實(shí)施辦法”）中規(guī)定的其他條件。（http://dev.jlu.edu.cn/?mod=info&act=view&id=477）
4.其他事宜請(qǐng)參考各單位招聘信息中的申報(bào)條件。
三、政策待遇及考核管理
1.“長(zhǎng)白山學(xué)者”特聘教授、講座教授的基本待遇詳見(jiàn)“長(zhǎng)白山學(xué)者實(shí)施辦法”，其他相關(guān)待遇詳見(jiàn)各學(xué)科招聘信息。
2.擬聘人員一經(jīng)聘用，簽訂聘任合同后，按照“長(zhǎng)白山學(xué)者實(shí)施辦法”進(jìn)行聘期內(nèi)考核管理。
3.特聘教授聘期內(nèi)應(yīng)全職在我校工作，講座教授每年在我校工作2個(gè)月以上，二者聘任期限均為3 年。
4.學(xué)校將對(duì)于擬聘人員在聘期完成之后，予以考核。對(duì)于考核優(yōu)秀的聘用人員，學(xué)校優(yōu)先支持申報(bào)更高的學(xué)術(shù)稱(chēng)號(hào)，并按照學(xué)校相關(guān)高層次人才支持體系給予相應(yīng)待遇。
四、報(bào)名方式
應(yīng)聘者可與各招聘單位取得聯(lián)系，進(jìn)行報(bào)名；也可在4月20日前直接與學(xué)校發(fā)展規(guī)劃處聯(lián)系（聯(lián)系人：黃老師，郭老師，電話(huà)：85166817/85168706），咨詢(xún)相關(guān)事宜。
吉林大學(xué)
2015年3月24日
